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企業(yè)文化

　　敬重生命是我們永恒的追求：以高效藥品救治患者生命、以優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品改進(jìn)生命質(zhì)量，以負(fù)責(zé)的態(tài)度珍惜企業(yè)生命。所有的行動(dòng)都必須以此為衡量基準(zhǔn)，并為最大實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)而不懈努力。

　　誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)是我們敬重生命的莊嚴(yán)宣誓?？等A人堅(jiān)守：誠(chéng)信為本，以質(zhì)求存，作為對(duì)社會(huì)的永恒承諾；以義取利，利義共生，不欺不詐，不驕不橫，贏得社會(huì)承認(rèn)、客戶信賴、消費(fèi)者愛戴；以誠(chéng)待人，以信做事，以信立業(yè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)治久安和可持續(xù)發(fā)展。

　　康華文化強(qiáng)調(diào)員工首先尊重并認(rèn)可企業(yè)的核心價(jià)值觀，認(rèn)可我們事業(yè)的價(jià)值，認(rèn)可康華的社會(huì)價(jià)值，康華不歡迎懷疑公司價(jià)值觀的人，而只保留符合企業(yè)價(jià)值體系要求的人。

　　在尊重公司價(jià)值體系的前提下，康華尊重員工的自我實(shí)現(xiàn)，搭建舞臺(tái)，創(chuàng)造條件使每個(gè)人的能力得到最大的發(fā)揮，每個(gè)人的價(jià)值得到實(shí)現(xiàn)，從而企業(yè)價(jià)值的最大化，實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)互動(dòng)成長(zhǎng)。

　　康華深諳自己所從事的行業(yè)，嚴(yán)格管理是我們不變的信條，是我們對(duì)消費(fèi)者、對(duì)社會(huì)、對(duì)員工、對(duì)企業(yè)和股東負(fù)責(zé)的態(tài)度，是我們對(duì)環(huán)境的清醒認(rèn)識(shí)和對(duì)失敗者的深刻反思，是我們企業(yè)堅(jiān)實(shí)的穩(wěn)固力。我們堅(jiān)信嚴(yán)能出人才，出素質(zhì)，出質(zhì)量，出效益，還能出精神，嚴(yán)格管理是康華文化的基石。

　　康華要求員工牢固樹立細(xì)謹(jǐn)?shù)乃枷?，工作?xì)致入微，切忌敷衍了事；技能精益求精，切忌得過且過。通過不斷細(xì)密流程，細(xì)化制度，做到細(xì)致調(diào)查，周密計(jì)劃，細(xì)心安排，嚴(yán)細(xì)審查，把細(xì)節(jié)決定成敗的思想貫徹于每項(xiàng)工作中去。

　　創(chuàng)新是康華可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，是康華二次創(chuàng)業(yè)所必須倚重的進(jìn)步源泉，是康華在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的立身之本，我們牢記今天不創(chuàng)新就決定明天先失敗，我們必須不斷創(chuàng)新，才能超越對(duì)手，超越昨天，超越自我。

　　世上無(wú)至善，但不可不盡其善；世上無(wú)至美，但不可不盡其美。"忠誠(chéng)服務(wù)，盡善盡美"是康華藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)一貫倡導(dǎo)的經(jīng)營(yíng)思想?？等A藥業(yè)根據(jù)人們的客觀需求不斷地開發(fā)出新產(chǎn)品，為人們提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，始終把為人類提供最好的藥品和服務(wù)當(dāng)成自己對(duì)客戶的忠誠(chéng)回報(bào)，并為此而不懈努力。